Vacatureanalyse
Eén van de belangrijkste sollicitatievaardigheden is het analyseren van vacatures. In deze blog vertelt Manon Pieters je alles over het analyseren van vacatures!
Eén van de belangrijkste sollicitatievaardigheden is het analyseren van vacatures. In deze blog vertelt Manon Pieters je alles over het analyseren van vacatures!
Als je het roer om wil gooien en een overstap wil maken naar een ander beroep of branche, dan betekent dat in de praktijk vaak dat je gaat solliciteren naar een nieuwe baan zonder dat je passende werkervaring hebt of over relevante diploma’s beschikt. Veel sollicitanten denken dat ze dan al bij voorbaat met 1-0 achterstaan. Maar dat hoeft zeker niet het geval te zijn!
Dat je twijfels en negatieve gedachten hebt tijdens het solliciteren is menselijk. Zoeken naar werk is een uitdaging. Gelukkig kun je leren om deze negatieve gedachten om te buigen naar positieve gedachten. Hoe? Dat lees je hieronder.
Als je op zoek bent naar een nieuwe baan, bijvoorbeeld omdat je toe bent aan een nieuwe uitdaging of omdat je in het kader van een Spoor 2 traject naar een nieuwe passende baan op zoek bent, dan is het goed om eens stil te staan bij de vraag: wat zijn jouw kernwaarden?
Wat niet iedereen weet, is dat de vervoersvoorziening van het UWV er niet alleen is voor mensen die een uitkering ontvangen van het UWV, maar dat je ook zónder uitkering hierop recht kunt hebben. Lees meer in dit artikel!
ls je op zoek bent naar een nieuwe baan, bijvoorbeeld omdat je toe bent aan een nieuwe uitdaging of omdat je in het kader van een Spoor 2 traject naar een nieuwe passende baan op zoek bent, begin je vaak met het opstellen van een CV. In dit artikel vertellen we je alles over het opstellen van een CV.
Als je gaat solliciteren naar een nieuwe baan, bijvoorbeeld omdat je toe bent aan een nieuwe uitdaging of omdat je in het kader van een Spoor 2 traject naar een nieuwe passende baan op zoek bent, doe je dat vaak door middel van een sollicitatiebrief. We vertellen je graag meer over het opstellen van een sollicitatiebrief!
Voor werkgevers zijn er interessante financiële regelingen en/of vergoedingen beschikbaar om mensen in dienst te nemen of in dienst te houden. Meer weten? Lees dan snel verder.
Wanneer je als werknemer ziek uitvalt, krijg je vervolgens niet alleen met je eigen arts of behandelaar te maken, maar ook met de bedrijfsarts. Maar wat nu als je behandelaar en de bedrijfsarts elkaar tegenspreken? Je krijgt het antwoord in dit artikel.
Heb je bijvoorbeeld een WIA-uitkering bij het UWV aangevraagd? In principe is het zo dat het UWV hierop binnen 8 weken een beslissing moet nemen. Maar momenteel kan het vanwege de achterstanden bij het UWV langer duren voordat je de WIA-beslissing ontvangt. Ook bij bezwaarprocedures kan het voorkomen dat het UWV het niet redt om binnen de beslistermijn van 13 of 17 weken te beslissen. Het UWV mag de beslistermijn eenmalig met 6 weken verlengen. Meer informatie lees je in dit artikel.