Outplacement is de begeleiding die aangeboden wordt om werknemers te ondersteunen bij het vinden van een nieuwe baan of opstarten van bijvoorbeeld een zelfstandige onderneming.

Bij outplacement komen jij en je werkgever in overleg overeen dat je op zoek gaat naar een andere baan, soms zelfs in een andere richting. Je keert dan niet meer terug naar je oude werkplek.

Een outplacementprocedure is meestal vastgesteld binnen een bepaald tijdsbestek: je wordt geacht binnen een bepaalde tijd een nieuwe baan gevonden te hebben. Outplacement maakt vaak deel uit van het sociaal plan bij een reorganisatie of een vaststellingsovereenkomst.

Outplacement wordt steeds vaker ingezet na ziekteverzuim of uitval van een werknemer, bijvoorbeeld bij burn-out. Coaching en begeleiding naar een nieuwe baan blijkt dan vaak de beste oplossing voor beide partijen.