Het sollicitatieproces kan zenuwslopend zijn. Je hebt je CV opgesteld, een goede motivatiebrief geschreven voor die ene vacature en nu is het afwachten. Het wachten wordt beloond: je mag op gesprek! Tijdens het sollicitatiegesprek is de eerste indruk doorslaggevend. In deze blogpost vertellen we je waarom een goede eerste indruk zo belangrijk is en geven we je een aantal tips om je eerste indruk te verbeteren.
Wat is de kracht van een goede eerste indruk bij een sollicitatie?
De eerste indruk begint eigenlijk al voor je sollicitatiegesprek. Zo gauw je het eerste contact hebt met je potentiële werkgever start de eerste indruk al. Je CV geeft een visitekaartje af, maar ook je motivatiebrief laat zien wie je bent. Daarnaast kan er gekeken worden naar je social media. Hoe presenteer je je daar? Hoe is je LinkedIn-profiel en zijn je andere social media eventueel goed afgeschermd? Vergeet ook niet het eerste telefonische contact of het telefonische sollicitatiegesprek. Je kunt maar één keer een eerste indruk maken.
Je wordt uitgenodigd op een sollicitatiegesprek bij je eventueel nieuwe werkgever. Het is je kans om te laten zien wie je bent en waarom je past bij de functie. Voordat je iemand ziet, heb je waarschijnlijk al een beeld van iemand gevormd. Dit gebeurt ook zeker bij een sollicitatiegesprek en dit kan invloed hebben of je de baan krijgt of niet.
Lees ook de blogs over het opstellen van een CV, het schrijven van een goede motivatiebrief en over je LinkedIn-profiel.
Volg jij ons al op LinkedIn en Facebook?
Hoe maak je een goede eerste indruk bij een sollicitatiegesprek?
Tip 1: Ben je bewust van de indruk die je achterlaat
Wat is de indruk die jij (nu) maakt? Je kunt bijvoorbeeld aan vrienden en familie vragen hoe ze jou zien en welke indruk je op hen maakt. Kijk ook eens door de bril van een potentiële werkgever: wat zien zij? Waar letten ze op? En hoe kun je dit veranderen? Wat heb je gehoord bij eventuele afwijzingen? Kun je hier iets mee?
Lees ook de blogs over hoe je omgaat met afwijzingen.
Tip 2: Draag geschikte kleding en zie er verzorgd uit
Naar een sollicitatiegesprek is het belangrijk dat je kleding draagt waar je je prettig in voelt, maar die wel passend is bij de functie. Zorg dat je er netjes verzorgd uitziet. Het geeft je een professionele uitstraling. Je zult je ook zelfverzekerder en meer op je gemak voelen.
Tip 3: Non-verbale communicatie
Wat straal je uit? Wat is je lichaamstaal? Geef bij een sollicitatiegesprek een stevige hand (niet te stevig en zeker geen slappe handdruk), kijk degene aan (niet staren uiteraard) en sta rechtop. Dit zorgt er ook voor dat je zelfverzekerder voelt.
Tijdens het gesprek neem je een luisterende houding aan. Dit laat zien dat je interesse hebt.
Tip 4: Verbale communicatie
Wat zeg je wel en wat zeg je niet? Wees helder en beknopt en vermijd vage antwoorden. Je kunt tijdens een gesprek gewoon aangeven dat je een antwoord niet weet. Dat is menselijk en het is beter dan iets verzinnen. Dit heeft de ander meestal direct door.
Ben je enthousiast over de functie? Laat dit dan vooral zien! Het werkt aanstekelijk en het laat een positief gevoel achter!
Tip 5: Voorbereiding
Een goede voorbereiding is het halve werk. Zorg dat je de functiebeschrijving kent en zoek wat informatie op over het bedrijf. Je kunt ook eventuele vragen al bedenken. Op tijd komen is natuurlijk heel belangrijk. Niet te vroeg, maar ook zeker niet te laat. Zoek van tevoren bijvoorbeeld de route op.
Sollicitatietraining: ga aan de slag met je eerste indruk
Solliciteer Sterk is de sollicitatietraining om aan de slag te gaan met je eerste indruk. We hebben deze training ontwikkeld voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Onze training is praktijkgericht en laat je direct oefenen met je eerste indruk.
Meer informatie over deze training of benieuwd naar onze andere dienstverlening, zoals onze loopbaancoaching, Werkfit-, Naar Werk-trajecten of Spoor 2 trajecten? Kom eenvoudig met ons in contact via info@workforpeople.nl of bel 0455248285.
We zijn ook bereikbaar via Whatsapp. Stuur een berichtje naar 0636251354.
Benieuwd hoe onze dienstverlening wordt ervaren? Bekijk hier onze reviews!

Deze blog is geschreven door Veronique Janssen.