Blog

De voordelen van uitzenden voor werkgevers

Onze huidige maatschappij is continue in ontwikkeling. Dit vraagt veel flexibiliteit van werkgever maar ook van de werknemer. Voor werkgevers kan het inzetten van uitzendkrachten een strategische oplossing zijn. Maar wat zijn precies de voordelen van het inzetten van uitzendkrachten voor werkgevers? Je leest het in deze blog!

2024-05-08T10:05:44+02:008 april 2024|Solliciteren|

Beheersing van de Nederlandse taal: de sleutel tot succes in het sollicitatieproces

Taal is overal om ons heen. Je leest het nieuws in de krant of in een nieuwsapp, je schrijft snel even een appje naar die vriendin of je spreekt met je collega’s over een nieuw bedrijfsplan en onderweg naar huis luister je een podcast. Je komt de hele dag in aanraking met taal. Het is daarom belangrijk dat je de taal beheerst. Tijdens het solliciteren kan de beheersing van de Nederlandse taal de sleutel zijn tot succes. In dit artikel bespreken we het belang van de beheersing van de Nederlandse taal.

2024-03-21T09:47:23+02:0021 maart 2024|Solliciteren|

Verhalen van carrièreswitchers: Rosy de Wilde over haar loopbaan

Het maken van een carrièreswitch kan een spannende stap zijn, maar ook een verrijking. Voor Rosy de Wilde was het vooral verrijkend toen ze besloot de overstap te maken van werken in de zorg naar de uitzend -/ re-integratiebranche. In deze blog deelt ze haar persoonlijke reis, de uitdagingen die ze heeft overwonnen en de lessen die ze heeft geleerd door haar carrièreswitch.

2024-05-08T10:04:57+02:0014 maart 2024|Persoonlijk|

Wat Manon geleerd heeft van ijsbaden

Afgelopen maand heeft onze re-integratieconsulente Manon Pieters in Zweden aan koudetraining gedaan: dat wil zeggen dippen in een ijswak en in bikini een hike van 1,5 uur maken door de sneeuw, bij een gevoelstemperatuur van -13 graden. In deze blog vertelt Manon meer over haar ervaringen! 

2024-03-12T15:01:36+02:005 maart 2024|Persoonlijk|

Rouw bij (onvrijwillig) baanverlies

Werk zorgt niet alleen voor een inkomen, het zorgt ook voor regelmaat en structuur in je dag, sociale contacten, een gevoel van zingeving, het geeft zelfvertrouwen en zekerheid, en het kan bijdragen aan je identiteit en sociale status. Wanneer je baan plotseling wegvalt, bijvoorbeeld vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid, dan kun je je verloren voelen en dat kan voor forse rouwgevoelens zorgen. Die rouwgevoelens kunnen soms wel net zo hevig voelen als het rouwen om het verlies van een dierbare.

2024-02-22T11:02:18+02:0016 november 2023|Solliciteren|

Solliciteren als je hooggevoelig bent: hoe kun je het beste uit je sollicitatie halen?

Zo’n 15 tot 20% van de bevolking is hooggevoelig. Hooggevoelige mensen registreren in de interactie met andere mensen meer informatie uit non-verbale communicatie (denk aan lichaamstaal) en verbale communicatie (wat zegt iemand), dat kan bijvoorbeeld emotie, spanning, sfeer of stemming zijn. Het verwerken van al deze signalen kost energie en kan ervoor zorgen dat je als hooggevoelig persoon sneller vermoeid raakt en/of vaker rust nodig hebt. In onze huidige maatschappij kan dat best wel eens een uitdaging zijn.

2024-02-22T11:02:18+02:007 november 2023|Solliciteren|

Hoe gebruik je mindmappen als creatief hulpmiddel bij het solliciteren?

Solliciteren kan best lastig zijn. Want je moet weten wat je wil, wat je kunt, wat je te bieden hebt etc. Veel mensen blokkeren als ze hier over gaan nadenken. En dat kan tot frustraties leiden, of een gevoel van onrust of chaos in het hoofd. Je gedachten schieten heen en weer. Mindmappen helpt dan om op een efficiënte en creatieve manier tot verschillende ideeën te komen. En dat brengt je een stap verder!

2024-02-22T11:02:19+02:0026 oktober 2023|Solliciteren|

Aan de slag met je LinkedIn-profiel!

Jouw persoonlijke LinkedIn-profiel kun je beschouwen als je online visitekaartje of online CV. Wil je je bij recruiters en werkgevers in de kijker spelen, dan wil je natuurlijk opvallen met je profiel! In deze blog geven we je tips over hoe jij je met je LinkedIn-profiel goed kunt profileren en jezelf bij recruiters en werkgevers in de kijker kunt spelen.

2024-02-22T11:02:20+02:0012 september 2023|Solliciteren|
Ga naar de bovenkant