Taal is overal om ons heen. Je leest het nieuws in de krant of in een nieuwsapp, je schrijft snel even een appje naar die vriendin of je spreekt met je collega’s over een nieuw bedrijfsplan en onderweg naar huis luister je een podcast. Je komt de hele dag in aanraking met taal. Het is daarom belangrijk dat je de taal beheerst. Tijdens het solliciteren kan de beheersing van de Nederlandse taal de sleutel zijn tot succes. In dit artikel bespreken we het belang van de beheersing van de Nederlandse taal.
*In dit artikel kijken we naar de vacatures in Nederland en die ook in het Nederlands zijn opgesteld.
De beheersing van de Nederlandse taal tijdens het sollicitatieproces
Stel, je gaat solliciteren dan is de beheersing van de Nederlandse taal een belangrijk onderdeel van het proces.
Het begint al bij het begrijpen van de vacature: wat wordt er van je verwacht en wat zijn de werkzaamheden? En hoe gaat de sollicitatieprocedure? Je moet begrijpen wat je gaat doen.
Als je gaat solliciteren op een vacature en de vacature is in het Nederlands dan reageer je ook in het Nederlands. Soms hoef je alleen je CV in te sturen en soms wordt er een motivatiebrief gevraagd. Om een goede eerste indruk achter te laten is het belangrijk dat je de Nederlandse taal beheerst. Je hebt maar één kans op een eerste indruk namelijk. Je motivatiebrief ziet goed in elkaar en je CV is duidelijk en goed opgesteld.
Wanneer je een telefonisch sollicitatiegesprek hebt, is het nog belangrijker dat je de Nederlandse taal beheerst. Er is alleen de verbale communicatie om een indruk achter te laten. Als je op een fysiek/online gesprek gaat dan is naast je (fysieke) presentatie ook je Nederlands van belang. Voor sommige functies is de Nederlandse taal doorslaggevend. Denk aan het contact met klanten of bezoekers.
Wanneer je later nog een mail of een berichtje stuurt naar de intercedent of het bedrijf dan wil je dit doen met een goede mail of een goed berichtje.
Zoals je hierboven ziet: taal is van cruciaal belang voor het sollicitatieproces. Het komt bij elke stap terug, in zowel de geschreven als de gesproken vorm. Het kan tijdens het sollicitatieproces de doorslag geven om voor jou te kiezen in plaats van voor de andere kandidaat die misschien de taal minder beheerst. De beheersing van de Nederlandse taal is de sleutel tot succes van je sollicitatieproces.
Foutloos?
Betekent dit dat je foutloos Nederlands moet schrijven en spreken en geen fouten mag maken? Nee hoor, dat hoeft niet. Het gaat om je motivatie en je moeite om het goed te doen. Een intercedent/recruiter of bedrijf zien heel snel of er moeite in is gestoken.
Als je weet dat jouw Nederlands je zwakke plek is dan zou je extra bijlessen Nederlands kunnen overwegen. Er wordt dan gefocust op jouw problemen. Meer weten? Neem dan contact met ons op info@workforpeople.nl en wij helpen je verder. Ook voor bijvoorbeeld zakelijk Nederlands.
In onze sollicitatietraining Solliciteer Sterk kan ook gefocust worden op het taalniveau. Meer weten? Lees alles over onze training hier.
Deze blog is geschreven door Veronique Janssen.
