Home2024-05-07T09:02:42+02:00

Work for People

Wij zijn Work for People, een uitzend- en re-integratiebureau in Nuth. Onze focus ligt enerzijds op uitzenden/recruitment en anderzijds op het begeleiden van kandidaten in een re-integratietraject (o.a. Spoor 2 trajecten, Werkfit trajecten, Naar Werk trajecten).

In samenwerking met onze partner Veiligheidscentrum Limburg bieden wij diverse opleidingen op het gebied van o.a. veiligheid aan.

Wij hanteren een persoonlijke aanpak met aandacht voor de kandidaat en/of klant.

Onze afdeling uitzenden

  • Uitzenden: het selecteren en werven van personeel voor werkgevers. Deze werknemers gaan op uitzendbasis voor onze opdrachtgever werken.

  • Werving- en selectie: wij nemen de werving- en selectieprocedure uit handen van u als werkgever. Wanneer er een match is tussen onze kandidaat en u als werkgever dan komt de kandidaat rechtstreeks voor en bij u in dienst werken, en ontvangt Work for People de vooraf met u afgesproken commissie.

Onze afdeling re-integratie

  • Loopbaancoaching: Het is primair gericht op keuzebegeleiding, dat wil zeggen: op het helpen maken van loopbaankeuzes, het nemen van zinvolle vervolgstappen en soms dus ook bij het adviseren bij het volgen van opleidingen/trainingen.

  • Spoor 2 traject: Tijdens het spoor 2 traject bekijken we de re-integratiemogelijkheden buiten de organisatie en gaat Work for People op zoek naar passend werk bij een andere werkgever.

  • Haalbaarheidsonderzoek: Een haalbaarheidsonderzoek wordt gedaan om uit te zoeken of het zinvol is om een Spoor 2 traject te doorlopen met een zieke medewerker.

  • Outplacement: Een outplacementbureau helpt een medewerker om nieuw en passend werk te vinden in de vorm van een outplacementtraject. Een reorganisatie kan ingrijpend zijn, daarom wordt er via een programma van outplacement voor begeleiding gezorgd.

  • UWV: Werkfit maken: Werkfit Maken is een re-integratietraject waarin mensen die al een lange tijd niet aan het werk geweest zijn, klaargestoomd worden voor de arbeidsmarkt.

  • UWV: Naar werk: Een traject naar werk volgt u via het UWV, de gemeente, uw ex-werkgever of via een verzekeringsmaatschappij. Het traject is erop gericht om (weer) aan het werk te komen. Het wordt ook wel re-integratietraject genoemd. Denk aan een opleiding of (om)scholing.

Volg onze sollicitatietraining Solliciteer Sterk

In een snel veranderende arbeidsmarkt is het belangrijk om over de juiste vaardigheden te beschikken om succesvol te solliciteren. In samenwerking met onze partner Veiligheidscentrum Limburg hebben we de sollicitatietraining Solliciteer Sterk ontwikkeld. Deze training is speciaal ontworpen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Ik vind het fijn dat Rosy altijd een luisterend oor heeft. Ze heeft oog voor mijn situatie en past daar het traject op aan. Dit geeft mij een goed gevoel en geeft mij vertrouwen op een goed resultaat.

Kandidaat over Werkfit

Manon Pieters is erg betrokken. Ze luistert heel goed en heeft steeds weer de juiste oefeningen om me te helpen met de dingen waar ik tegen aan loop. Daarbij is ze erg betrokken. Ze luistert heel goed en heeft steeds weer de juiste oefeningen om me te helpen met de dingen waar ik tegen aan loop.

Kandidaat over loopbaancoaching

Perfecte dienstverlening!

Oud-medewerkster, receptioniste
Ik heb het werken voor Work for People als zeer prettig ervaren. Wanneer je vragen hebt of iets wilt weten staan ze direct voor je klaar en alles wordt snel opgepakt en geregeld. Altijd fijn contact gehad met mijn contactpersoon, al met al een hele prettige werkgever!
Oud-medewerkster receptionist(e)

Door de coaching van Manon, durf ik nu ook de stap te maken in een andere richting in mijn carrière.

Kandidaat over loopbaancoaching

De samenwerking heeft geresulteerd dat ik met heel veel zelfvertrouwen mijn sollicitatiegesprekken heb kunnen ingaan en het mij een nieuwe werkgever heeft opgeleverd.

Kandidaat over Spoor 2 traject

Ik heb de samenwerking met Work for People in de persoon van Manon Pieters, als zeer prettig ervaren. Manon is een vakkundige en integere professional. Het contact met mij als ook met onze medewerkster is door beide als prettig ervaren. Korte lijnen, snelle en heldere communicatie, maar ook een duidelijke verslaglegging is waar Manon voor staat.

Opdrachtgever SELEXXYZ HR consultancy
Fijn uitzendbureau om voor te werken. Altijd behulpzaam. Geen problemen maar oplossingen. Goede communicatie.
Oud-medewerkster receptionist(e)

Samen met een loopbaancoach van Work For People, heb ik een traject afgelegd. Ik ben super blij met het resultaat.

De loopbaancoach was heel kundig in haar werk, en samen hebben we een aantal opdrachten doorlopen. De coaching was heel hands on, en ik ben tot veel inzichten gekomen. Ik ben erg dankbaar dat ik dit traject heb mogen doorlopen, want ik weet nu welke richting ik op wil en heb nu ook het vertrouwen dat dit het juiste pad voor mij is!

Kandidaat over loopbaancoaching

We zijn van mening dat de inspanningen die gedaan zijn door Manon Pieters ten behoeve van het Spoor 2 traject van onze zieke werknemer uitstekend zijn geweest.

Opdrachtgever Robedo Cleaning B.V.
De samenwerking met Manon Pieters heb ik als fijn ervaren. De communicatie en de bereikbaarheid was goed. Tijdens het Werkfit-traject heb ik veel dingen geleerd. Bijvoorbeeld mijn doorzettingsvermogen verbeteren.
Werkfit-kandidate

Lees hier meer reviews over onze dienstverlening.

Lees onze nieuwste blogs

2103, 2024

Beheersing van de Nederlandse taal: de sleutel tot succes in het sollicitatieproces

By |21 maart 2024|

Taal is overal om ons heen. Je leest het nieuws in de krant of in een nieuwsapp, je schrijft snel even een appje naar die vriendin of je spreekt met je collega’s over een nieuw bedrijfsplan en onderweg naar huis luister je een podcast. Je komt de hele dag in aanraking met taal. Het is daarom belangrijk dat je de taal beheerst. Tijdens het solliciteren kan de beheersing van de Nederlandse taal de sleutel zijn tot succes. In dit artikel bespreken we het belang van de beheersing van de Nederlandse taal.

Work for People
Ga naar de bovenkant